Инициатива по профориентации школьников отмечена среди лучших HR-практик года.
Образовательный проект «Строительные классы», который «Главстрой Санкт-Петербург» реализует совместно со школой №142 Выборгского района, стал финалистом премии Human Centricity Awards-2025. Премия учреждена РБК Петербург и ежегодно отмечает лучшие HR-инициативы российских компаний в сфере развития человека.
«Строительные классы» помогают школьникам определиться с будущей профессией и знакомят их с реальными возможностями в строительной отрасли. В рамках проекта ученики школы, расположенной в жилом комплексе «Северная долина», углубленно изучают точные науки, посещают занятия по архитектуре, инженерии, основам проектного мышления и ТРИЗ. Партнёрами образовательной программы выступают ЦОПП СПб, СПбГАСУ, Колледж Метростроя и ПетроСтройСервис. В 2025 году в новом здании школы, построенном девелопером, открылись современные мастерские.
— Благодаря профориентации у школьников появляется интерес к строительству. Совместная работа бизнеса, школ и вузов даёт молодёжи понятный путь — от учёбы до первых профессиональных шагов, — прокомментировала Елена Матвеева, начальник управления по работе с персоналом «Главстрой Санкт-Петербург».
В следующем учебном году проект продолжит развитие: появятся курсы по малярно-штукатурным работам, а также экскурсии и стажировки на стройплощадках компании.
В этом году на участие в премии подали 74 заявки от 35 организаций. В финальный список вошли 37 проектов, посвящённых развитию корпоративной культуры, работе с молодёжью и созданию комфортной среды для сотрудников.
VK
OK
Telegram
Дзен