В Москве заработал сервис для поиска дополнительного заработка

Компания “Авито” запустила сервис «Авито Подработка» в Москве и Московской области, который функционирует в Петербурге.

По информации сервиса, за первые восемь месяцев 2025 года количество обращений от москвичей, связанных с поиском вариантов для дополнительного заработка, увеличилось на 74 процента по сравнению с аналогичным промежутком времени прошлого года. В целом по России этот рост составил 62 процента.

Гибкие формы занятости набирают популярность и среди компаний: в Москве число соответствующих смен выросло на 22 процента в годовом выражении, а в целом по стране — на 26 процентов. Рост интереса к такому формату труда объясняется желанием людей иметь дополнительный источник дохода, а также удобством самостоятельного планирования графика.

На цифровой платформе уже представлено свыше трех тысяч вариантов подработки от крупных компаний в таких городах, как Петербург, Казань, Краснодар, Ростов-на-Дону и Нижний Новгород. Наибольший спрос у нанимателей наблюдается на подсобных рабочих для перемещения товаров, грузчиков, а также специалистов по сборке и упаковке продукции.

Директор «Авито Подработки» Сергей Яськин сообщил, что по результатам восьми месяцев текущего года число вакансий в сегменте частичной занятости в Москве повысилось на 22 процента в сравнении с тем же периодом прошлого года, а интерес жителей города к такому формату вырос на 74 процента.

Он добавил, что запуск сервиса в столице является прямым ответом на запросы рынка: люди ищут возможности для дополнительного дохода, а бизнес заинтересован в привлечении временных исполнителей. В настоящее время сервис доступен более чем в двадцати городах России, а до конца 2025 года планируется ее выход туда, где также отмечается высокий спрос на временную занятость.

Вице-президент по управлению персоналом сети «Азбука вкуса» Илья Зафранский отметил, что в розничной торговле явно прослеживается активная тенденция роста популярности временной занятости, и, по его мнению, число людей, выбирающих такой формат, будет продолжать увеличиваться. По оценкам компании, этот прирост составляет от 10 до 20 процентов каждый год.

Сезонный характер нагрузки в ритейле, например, в предпраздничные дни, требует поиска новых способов привлечения исполнителей, указал Зафранский. Если раньше компания искала их только по одной-двум специальностям, то сейчас перечень доступных смен значительно расширился и включает пять позиций с условиями временного трудоустройства.

Заместитель руководителя московской службы занятости и центра «Профессии будущего» Елена Дурнева обратила внимание на то, что современный рынок труда отличается высокой изменчивостью, а концепция выбора профессии на всю жизнь постепенно теряет свою актуальность, уступая место гибкости, многозадачности и необходимости непрерывного обучения.

По ее словам, в среднем современный человек может кардинально поменять сферу деятельности три или четыре раза в течение жизни. Таким образом, подработка и освоение новых навыков являются не только способом увеличить заработок, но и значимой тенденцией, которая отражает стремление к самореализации и финансовой стабильности в условиях непостоянной экономической обстановки.