Пушкинский районный суд признал увольнение жителя Санкт-Петербурга незаконным и взыскал с работодателя 1,5 миллиона рублей за год вынужденного прогула. Ключевым доказательством стала аудиозапись, подтверждающая согласование отгула.
По предварительным данным, 43-летний мужчина работал заместителем технического директора на машиностроительном предприятии. В конце декабря 2024 года его уволили за прогул. Однако он смог доказать, что заранее согласовал отгул со своим непосредственным руководителем. Решающим доказательством стала аудиозапись разговора. На ней руководитель одобрил отсутствие сотрудника и пообещал передать заявление в кадровую службу.
Суд признал увольнение незаконным. В пользу истца взыскали 1,5 миллиона рублей. В эту сумму вошли средний заработок за год вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Об этом сообщили в пресс-службе ГУФССП России по Санкт-Петербургу.
Однако работодатель не исполнил решение суда в добровольном порядке. Судебный пристав вынес постановление о запрете регистрационных действий в отношении грузового и легкового автомобилей компании. Вскоре необходимая сумма поступила на депозитный счет и была переведена взыскателю.
Фото предоставлено Газета.СПб
VK
OK
Telegram
Дзен