Искусственный интеллект пока создает в США больше рабочих мест, чем уничтожает. По оценке американских аналитиков, с начала нынешнего бума ИИ в стране появилось около 1 млн новых рабочих мест, тогда как с середины 2023 года с внедрением ИИ связывают примерно 200 тысяч увольнений.
Где создаются рабочие места
Один из главных источников новых вакансий — строительство инфраструктуры для ИИ. Расходы на чипы, серверы, дата-центры, системы охлаждения и энергетику сейчас примерно на 500 млрд долларов в год выше уровня 2022 года. Только строительство дата-центров идет темпами свыше 75 млрд долларов в год — почти на 60% больше, чем год назад.
Это резко увеличило спрос на электриков, специалистов по отоплению, вентиляции и кондиционированию, строителей энергосетей, инженеров и техников. Специалисты одного из зарубежных СМИ подсчитали, что с 2023 года в пяти связанных с этой инфраструктурой отраслях появилось примерно на 320 тысяч рабочих мест больше, чем можно было бы ожидать исходя из общих тенденций.
Зарплаты и новые профессии
Зарплаты также растут. Вакансии специалистов по монтажу и обслуживанию дата-центров предлагают примерно на 40% больше, чем аналогичная работа в других сферах.
Параллельно возникает новый слой офисных профессий: инженеры ИИ, специалисты по разметке данных, сотрудники, внедряющие модели у клиентов, и руководители направлений по искусственному интеллекту. По оценке LinkedIn, только в 2023-2025 годах в США появилось около 640 тысяч новых вакансий, непосредственно связанных с ИИ.
При этом часть профессий действительно сокращается. С января 2023 года занятость среди сотрудников служб поддержки снизилась примерно на 10%, а среди секретарей и административных помощников — примерно на 15%. К 2035 году американское Бюро трудовой статистики ожидает сокращения еще 752 тысяч офисных и административных рабочих мест.
Однако пока прогнозировавшийся «апокалипсис на рынке труда» не наступил, заключает The Economist. На нынешнем этапе ИИ, судя по имеющимся данным, является скорее чистым создателем рабочих мест, чем их уничтожителем.
Ситуация в России: дата-центры строят меньше, а кадры уходят в ВПК
В России тенденция схожая, но с национальной спецификой. Дата-центры строятся, но не так активно, как в США. По данным «Известий», на начало 2026 года, в стране функционирует около 194 коммерческих ЦОДов. Исторически до 85% рынка было сконцентрировано в Московском регионе и Санкт-Петербурге, однако доля региональных проектов превысила 15% и демонстрирует ускоряющийся рост.
Однако капитальные затраты на новые ЦОД в 2026 году по сравнению с 2025-м снизятся на 30% — до 515 млрд рублей. Аналитики из Сloud4y отмечают, что рынок переходит из режима стройки в режим удержания и обновления существующего парка.
Главное отличие от США в том, что значительная часть квалифицированных кадров в России уходит не в ИИ-инфраструктуру, а в оборонно-промышленный комплекс. И там их катастрофически не хватает.
Генеральный директор концерна «Калашников» Алан Лушников в интервью ТАСС прямо заявил:
«Это огромная проблема. И не только «Калашникова», но всей нашей оборонки. Высококвалифицированных кадров не хватает, совершенно очевидно».
Причина — в демографическом провале 1990-х и 2000-х, когда заводы стояли и специалисты среднего возраста ушли из отрасли. Сегодня на предприятиях остались либо пенсионеры, либо вчерашние менеджеры по продажам, которых переучивают с нуля. Один из главных технологов уральского завода в беседе с журналистом «Мирового Обозрения» описал ситуацию так: «Я учу их читать чертежи, а они учат меня пользоваться Excel. Мы меняемся шилом на мыло».
Создается впечатление, что оборонные гиганты чуть-ли «выпылесосили» всех технарей из гражданского сектора: из автомобилестроения, ЖКХ, строительства. Заводы начали переманивать даже преподавателей из вузов. Доценту в КБ платят 250 тысяч, а на кафедре он получал 60. Логика понятна, но кто будет учить студентов завтра?
Что это значит
В США бум ИИ создает рабочие места в строительстве дата-центров и обслуживании инфраструктуры. В России же главным работодателем для инженеров и техников стал ВПК, который сам испытывает острейший кадровый голод. Дата-центры строятся, но их темпы замедляются, а инвестиции падают.
Российский рынок труда переживает не замещение людей роботами, а перераспределение кадров в пользу оборонного сектора. И этот процесс, судя по всему, будет только усиливаться. Пока в США спорят о том, заменит ли ИИ человека, в России человека заменяет не ИИ, а работа на оборону.
Фото предоставлено Газета.СПб
VK
OK
Telegram
Дзен