Портал HeadHunter опросил более 600 работников компаний Санкт-Петербурга и Ленобласти и выяснил, что большинство из них не удовлетворены своей работой. Так, 36% респондентов указали, что текущая работа – это не совсем то, что им нужно, а четверть твердо уверены, что ошиблись с выбором места работы.
Петербуржцы объясняют это чувство тем, что трудовая деятельность их не захватывает, она не интересна и не доставляет никакого удовольствия (43%). 41% работников связывают свою неудовлетворенность с неправильным выбором компании, а около трети (29%) сетуют на ошибку, которую они совершили при выборе профессиональной сферы.
Почти столько же испытывают на работе постоянный дискомфорт и раздражение, а 23% опрошенных петербуржцев уверены, что они определенно созданы для более амбициозных задач. Несмотря на все это, работники не торопятся менять свое место работы, в первую очередь из-за денег и страха, что ничего лучшего не найдут. А каждый пятый недовольный работой петербуржец остается на ней только из-за близости к дому.
При этом в Москве полностью удовлетворенных своей работой людей даже меньше, чем в Петербурге – 10% против 14%. Более того, петербуржцы чаще москвичей считают, что созданы для чего-то большего, чем их текущая трудовая деятельность.
Примечательно, что каждый второй среди тех немногих петербуржцев, кто указал, что доволен своей работой, готов отказаться от «своего места» в пользу более выгодной с материальной точки зрения позиции.
«На своем месте» чаще всего чувствуют себя управленцы и представители среднего менеджмента. Чаще других работа приносит полное удовлетворение тем, кто трудится в сфере управления персоналом, медицине, добыче сырья и маркетинга. Меньше всего довольны работой юристы, сотрудники банковской и страховой отраслей и сектора FMCG.
VK
OK
Telegram
Дзен