С 2014 года предприниматели смогут платить налоги по новой, более выгодной патентной системе

Начиная со следующего года большинство предпринимателей Петербурга смогут перейти на патентную систему налогообложения. Новый городской закон, подписанный недавно губернатором Георгием Полтавченко, предполагает практически минимальные ставки. Эти нововведения должны поспособствовать выходу малого бизнеса из тени, считает «Фонтанка.ру».

Новая система коснется более пятидесяти видов деятельности – мелкорозничную торговлю и общепит, обучение и медицину, грузовые и пассажирские перевозки, разного рода услуги, охрану и производственную сферу, бытовой сервис. Работающие в этих отраслях индивидуальные предприниматели будут иметь возможность не отчислять налог с выручки или с чистого дохода, а платить фиксированную сумму за патент.
В отличие от действующей «вмененки» (единого налога на вмененный доход), у патентной системы есть ряд преимуществ.

В частности, она предусматривает исключительно добровольный механизм – никто не вправе решить, что и когда выгодно предпринимателю. Кроме того, он может приобрести патент только на несколько месяцев, когда сезонный спрос, а значит и рентабельность бизнеса повышается. Еще одним приятным дополнением для перешедших на патентную систему станет возможность не применять ККМ и не вести бухгалтерский учет.

Для перехода на патентную систему предпринимателю необходимо не позднее, чем за десять дней (то есть до 20 декабря) подать заявление в налоговую инспекцию. Сам налог уплачивается по специальному графику в зависимости от срока действия покупаемого патента. Отдельно бизнесмен должен перечислять взносы во внебюджетные фонды (ПФР и ФСС), которые при отсутствии наемных работников составят 36 тысяч рублей в год.

По закону, применять патентную систему вправе предприниматели, годовой доход которых не превышает 60 млн рублей, а среднесписочная численность наемных сотрудников – 15 человек. Причем реально на законных основаниях в спортклубах, тренинговых и иных центрах может трудиться даже сто нанятых бизнесменом преподавателей, консультантов и тренеров. Дело в том, что по методике Росстата, отработавший, например, пять часов в неделю сотрудник для расчета среднесписочной численности оценивается как 0,13 работника.