Это особенно актуально в связи с пенсионной реформой. Сейчас сотрудников старше 35-ти лет принимают на работу крайне редко. Россияне замечают в соцсетях, что в связи с пенсионной реформой, если принимать на работу продолжат также как и сейчас, трудиться придется «с того света».
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob опросил представителей 500 российских компаний из самых распространенных сфер: IT и телекоммуникации, промышленность и производство, строительство и управление недвижимостью, услуги и продажи. По мнению 51% респондентов, самые перспективные люди до 24-х лет – сейчас их берут на стажировку охотнее всего. Около 38% стажируют людей 25-34 лет, а вот работников 35-44 лет готовы взять только 4% компаний. Такова ситуация сегодня.
Сервис SuperJob также узнал о будущем: смогут ли компании принимать на работу людей старше 45-ти лет, что, можно предположить, особенно актуально в связи с пенсионной реформой. Кроме того, отмечает SuperJob, это необходимо из-за цифровизации экономики и развития новых технологий.
Тут расклад поменялся. В перспективе 48% компаний опрошенных SuperJob готовы в будущем стажировать людей старше 45-ти лет. Активнее всего предоставлять работу людям 35 лет и выше собирается сфера услуг – таких компаний здесь 56%. Сейчас, отметим, сфера услуг в 62% случаев принимает, наоборот, молодых, говорят исследования.
Что касается рынка труда сейчас, к примеру, на сервисе поиска работы HeadHunter, больше всего вакансий размещено именно в сфере услуг – 53%. Около 20% из этого числа – это вакансии в области продаж. Уже потом идут IT и телекоммуникации, промышленность и производство, строительство и управление недвижимостью.
Если говорить о тенденциях, согласно исследованию ВНИИ труда, развитие сферы услуг сейчас идет опережающими темпами. В частности, в 2018 году количество занятых в общепите и гостиничном бизнесе выросло на миллион человек – их стало больше на 19,8%.
Поиск работы для немолодых граждан стало обсуждаемой проблемой после увеличения в России пенсионного возраста. Конкуренция на рынке труда растет, а вакансий больше не становится. В соцсетях пишут о том, что после 35 лет найти работу очень сложно, не говорят уже о вакансиях для 50-летних. А ведь мужчинам сейчас до пенсии приходится работать до 65 лет. В такой ситуации все больше комментаторов сходятся во мнение о необходимости заранее подумать о своем обеспечении в старости: есть мнения, что пенсии в обозримом будущем вообще могут отменить.
В сферу услуг входят две области: сфера обслуживания (ЖКХ, торговые и транспортные услуги, общепит, страхование) и социальная сфера (аренда, медицинские, гостиничные, охранные, юридические).
