Суббота, 22 ноября 2025
$80.73 €92.6 ¥11.28
1.1 C
Санкт-Петербург

Синдром именинника. Как не впасть в хандру из-за любимого праздника

В психоанализе существует феномен — синдром дня рождения, или синдром именинника. Он связан с тем, что у человека при приближении к дате рождения могут возникать психологические переживания по поводу возраста или собственной успешности.
Возможно, вам знакомо состояние, когда незадолго до праздника покидает хорошее настроение, иногда хочется плакать по несколько раз на дню, появляется раздражение или апатия. Вполне может быть, что вы столкнулись с симптомами синдрома именинника.

И у нас две хорошие новости.

Первая – это нормально, такое случается почти со всеми. Вторая — с этим состоянием вполне можно справится самостоятельно.
Давайте разбираться!

Психология синдром именинника объясняет боязнью старения. Культ красоты и молодости настолько плотно вошел в нашу культуру, что любые мысли об уходящем времени вызывают внутренний конфликт и сопротивление.

Для большинства людей день рождения – повод подвести итоги, пусть и промежуточные. А они не всегда удовлетворительные. Несбывшиеся ожидания также не добавляют оптимизма.

Кроме того, многим просто не хочется отмечать, а надо. Надо собирать, угощать, развлекать, терпеть. А настроения нет. Знакомо?

Как раз с этим проще всего. Можно куда-нибудь уехать на свой день рождения, поручить другому человеку организацию праздника или сказать решительное «нет, я не отмечаю» всем, кого, как вам думается, вы должны пригласить и накормить.

Поверьте, после этого вы станете себя даже больше уважать.

Справиться с синдромом именинника поможет логический анализ ситуации и рефлексия. Задайте себе следующие вопросы:

• Почему я испытываю эти чувства накануне дня рождения?

• В другие дни похожее со мной происходит?

• Доволен ли я прошедшим годом? Был ли я счастлив или горд собой?

• Почему часть планов или ожиданий не были реализованы? Только ли виноваты в этом обстоятельства и другие люди?

Вопросов может быть множество – похожих или отличных. Главное — начать. И скорее всего, вы поймете, что дело вовсе не в самой дате рождения. Как говорят психологи, осознание проблемы – первый шаг на пути ее решения.

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Компания «Контрол лизинг» третий год подряд занимает лидерские позиции в рейтинге лучших работодателей России, который составляет деловое издание РБК. Это убедительный признак стабильности HR-бренда, подчеркивают в руководстве «Контрол лизинга». В условиях перемен человеческий капитал становится залогом стабильности в финансовом секторе, а способность компаний развивать и поддерживать талантливых сотрудников – основой долгосрочного успеха.Для лизингового сектора рейтинг РБК стал важным индикатором зрелости кадровой политики и управленческих практик. Лучшие компании делают ставку не только на продукты и технологии, а прежде всего — на команду. В компании «Контрол лизинг» убеждены: лизинг — это бизнес человеческих отношений, и именно культура взаимодействия определяет качество результата. Здесь много времени посвящают проектам наставничества и уделяют огромное внимание мотивации сотрудников. Это не только организация спортивных мероприятий для сотрудников,...
В конгресс-центре Торгово-промышленной палаты РФ в Москве прошла Всероссийская лизинговая конференция «Лизинг зовёт! 2025», которая собрала на одной площадке представителей ведущих лизинговых компаний, профильных ассоциаций, деловых объединений и органов государственной власти. В повестке – уже привычные для отрасли, но при этом не теряющие остроты темы: импортозамещение и работа с поставками, цифровизация лизинговых процессов, совершенствование государственных мер поддержки, повышение требований к прозрачности, а также наиболее уязвимый для рынка блок – подготовка и удержание квалифицированных кадров.Для российского лизингового сектора 2025 год проходит под знаком перестройки операционных моделей. После нескольких лет адаптации к меняющейся структуре поставок и к ограниченному доступу к отдельным видам техники и оборудования компании выходят на этап, когда рост уже нельзя обеспечивать только экстенсивно за счет региональной экспансии или...

Популярное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ