Вторник, 23 июня 2026

$73.44    €84.17    ¥10.81

16.1 C
Санкт-Петербург
ГлавнаяБизнес-вести«Главстрой Санкт-Петербург» стала «Лучшей социально ответственной компанией» среди девелоперов города

«Главстрой Санкт-Петербург» стала «Лучшей социально ответственной компанией» среди девелоперов города

В четверг, 8 декабря, во Дворце Труда торжественно награждали победителей профессионального конкурса «Строймастер — 2022». Девелоперская компания «Главстрой Санкт-Петербург» стала лидером в номинации «Лучшая социально ответственная компания».

Сотрудники компании были награждены высшими наградами за первые места в нескольких номинациях. Кроме них в соревнованиях участвовали почти 400 человек. На торжественной церемонии организаторы наградили лучших представителей рабочих специальностей, руководителей различных подразделений и девелоперских компаний, а также учебные заведения, обучающие будущих строителей.

Награждение участников проводили представители профильных организаций Санкт-Петербурга: Александр Вахмистров, координатор ассоциации «Национальное объединение строителей» по Санкт-Петербургу. Кроме него в награждении участвовали Игорь Креславский, глава комитета по строительству Санкт-Петербурга; Владимир Болдырев, начальник Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга.
Также дипломы выдавали Георгий Пара, председатель профсоюза строителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области; Владимир Чмырев, президент ассоциации «Петровское объединение строителей» и Александр Орт, вице-президент НОЭКСа, президент Группы компаний «ННЭ».

Специалисты «Главстрой Санкт-Петербург», а также дочерних компаний – «СМУ – Северная долина» и «Эксплуатация ГС-СПб» – получили награды сразу в нескольких номинациях. «Лучшим руководителем подразделения предприятия» стала Анна Отрощенко, директор по связям с общественностью «Главстрой Санкт-Петербург». Романа Анферова, начальника отдела охраны труда «СМУ – Северная долина», признали «Лучшим специалистом по технике безопасности».

Лучшими специалистами подразделения стали администраторы управляющей компании «Эксплуатация ГС-СПб» – Светлана Петрова, Любовь Частина, а также инженер по снабжению «СМУ – Северная долина» Анастасия Бурая. Диплом в номинации «Трудовая династия» получил Юрий Лисконог, заместитель главного инженера «Эксплуатация ГС-СПб». Он проработал в компании 10 лет.

В нынешнем году «Главстрой Санкт-Петербург» победил в номинации «Лучшая социально ответственная компания». Диплом победителя директор по управлению персоналом компании Анна Лях получила от Александра Вахмистрова. Генеральному директору компании Александру Лелину было передано благодарственное письмо за личный вклад в повышение престижа рабочей профессии.

Конкурс «Строймастер» проводится с 2010 года и является одним из самых престижных в строительной сфере. Цель конкурса заключается в повышении престижа рабочих профессий. Его организует Национальное объединение строителей вместе профсоюзом строителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Поддержку также оказывает правительство Северной столицы.

«Главстрой Санкт-Петербург» побеждает на конкурсе «Строймастер» уже не первый год подряд. В 2022 году в рамках конкурса «Лидер строительного качества» две строящиеся поликлиники в жилом комплексе «Северная долина» одержали победу в номинации «Лучший объект проектирования социального назначения».

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Проект Ново-Адмиралтейского моста через Неву, который должен соединить Васильевский и Ново-Адмиралтейский острова, уже несколько месяцев может находиться в центре скрытой информационной войны.В анонимных Телеграм-каналах регулярно всплывают громкие фамилии тех, кто якобы лоббирует строительство, и тех, кто пытается его остановить. Ситуация до боли напоминает былые годы, когда на Охтинском мысе хотели построить башню «Хрустальный корабль» для «Газпром нефти». Тогда все СМИ разделились на два лагеря, а на информационное противостояние были потрачены миллионы долларов, чтобы доказать, кто прав, кто виноват.История Ново-Адмиралтейского моста тянется с 1948 года, когда он впервые появился в генплане Ленинграда. В 2000-х проект активно продвигали, рассматривали больше семи вариантов трассировки, в 2011 году даже провели натурный эксперимент с имитаторами опор — и проект приостановили. В 2021-м о нем...
Чтобы успешно конкурировать за молодежь, девелоперам необходимо учитывать разные жизненные сценарии — от учебы и поиска себя до создания семьи и воспитания детей. Об этом в рамках круглого стола на ПМЭФ рассказала генеральный директор АО «Ленстройтрест» Валерия Малышева.Как сообщает пресс-служба компании, круглый стол «Терять нельзя удерживать: конкуренция городов за молодежь» объединил представителей бизнеса, органов власти, экспертного и образовательного сообщества. Участники обсудили, почему современные мегаполисы все активнее конкурируют за человеческий капитал, какие факторы влияют на выбор молодежью места для жизни и работы, а также какую роль в этом процессе играют городская среда, инфраструктура, культурные пространства и качество жизни.Валерия Малышева отметила, что, говоря о молодежи, важно сегментировать эту возрастную группу, так как у школьника, студента и человека 35 лет разные потребности...

Интересное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ