Снижение темпов роста зарплат в России в 2025 году может привести к турбулентности на рынке труда и дефициту кадров. Об этом директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович рассказал info24.ru.
Снижение темпов роста зарплат в одних отраслях может вызвать переток работников в другие, где зарплаты выше. Например, с «гардинно-тюлевых» и «пельменных» фабрик на машиностроительные заводы, особенно связанные с оборонным производством, где зарплаты выше в 1,5-2 раза и есть социальный пакет. Переток кадров усилит одни сферы деятельности и ослабит другие, что создаст дополнительные трудности из-за существующего «огромного дефицита кадров». Любой переход работника из одной отрасли в другую будет усугублять ситуацию из-за отсутствия резервных трудовых ресурсов.
Влияние высокого роста зарплат в 2024 году
- Слишком быстрый рост зарплат в 2024 году создавал дополнительную нагрузку на фонд оплаты труда.
- Предприниматели перекладывали эти затраты на конечную цену товаров и услуг, что способствовало росту инфляции.
- В октябре 2024 года, по данным Росстата, номинальные зарплаты росли темпами, близкими к 116%, что является экстремальным показателем.
Остапкович посчитал, что темпы роста зарплат в 2025 году замедлятся, и «галопирующего роста зарплат» не будет.
VK
OK
Telegram
Дзен