С 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года в России установлены официальные нерабочие праздничные дни. Работа в этот период оплачивается в повышенном размере согласно Трудовому кодексу РФ.
При сдельной оплате труда работа оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам. Работникам, труд которых оплачивается по дневным или часовым тарифным ставкам, выплачивается не менее двойной тарифной ставки.
Для работников, получающих оклад, оплата производится в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа велась в пределах месячной нормы рабочего времени. Если работа выполнялась сверх этой нормы, оплата составит не менее двойной ставки сверх оклада.
Работник вправе выбрать вместо повышенной оплаты другой день отдыха. В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха оплате не подлежит. Такой день отдыха может быть использован в течение года или присоединен к отпуску.
VK
OK
Telegram
Дзен