Работодателей могут обязать софинансировать пенсии сотрудников

В России предложили ввести корпоративные пенсионные программы с обязательным софинансированием со стороны работодателей.

Необходимо внедрять корпоративные пенсионные программы, при которых работники добровольно делают взносы на будущую пенсию, а работодатели участвуют в их софинансировании. Об этом рассказала председатель совета директоров негосударственного пенсионного фонда «Будущее» Галина Морозова.

По словам эксперта, подобные механизмы способствуют формированию долгосрочных сбережений и могут повысить уровень доходов граждан после завершения трудовой деятельности. В беседе с РИА Новости Морозова отметила, что без дополнительных стимулов ни компании, ни их сотрудники обычно не создают такие накопления самостоятельно.

Развитие негосударственного пенсионного обеспечения должно происходить именно через корпоративные программы с обязательным участием работодателей в софинансировании, добавила Морозова. Она подчеркнула, что введение таких мер даст мощный толчок для развития всей пенсионной отрасли.