Документ вводит новое основание для расторжения контракта с чиновниками по инициативе нанимателя. В законе утверждается, что служащий может быть освобожден от должности, если отсутствовал на работе свыше четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью.
Однако подобные увольнения запрещены, если законодательством предусмотрены гарантии по сохранению этих должностей в связи с особенностями заболевания или для определенной категории граждан. В законе также подчеркивается, что по инициативе нанимателя не может быть расторгнут контракт со служащим, который получил увечье или профессиональное заболевания и стал временно нетрудоспособным при исполнении должностных обязанностей.
В случае принятия решения об увольнении чиновника, ему должны быть предоставлены социальные гарантии. В частности, служащим предусмотрены выплаты компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, пишут ДНИ.ру.
Соответствующие поправки в закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», вступивший в силу с июля 2004 года, были приняты Госдумой 17 июня 2011 года. Верхняя палата парламента одобрила документ 22 июня 2011 года. Спустя несколько суток законопроект был подписан президентом Дмитрием Медведевым. В этот же день стало известно, что глава государства утвердил изменения в закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации».
VK
OK
Telegram
Дзен