Порядка 50% сотрудников Петербурга намерены работать при смене руководства

Около половины работников в Петербурге не готовы уходить с места вслед за начальником.

Опрос сервиса SuperJob представил реальную картину видения своего рабочего процесса от занятых в Петербурге. Аналитики задались вопросом о намерении людей уйти вослед за сменой руководства, если такое вдруг коснется рабочего места. Выяснилось, что 49% уверены, что увольняться вместе с начальником они не намерены. Об этом сообщает Аргументы Недели — Петербург.

Между тем, уволиться с начальником решили 16% работающих петербуржцев. Среди них лишь 4% готовы сразу же сняться с места без раздумий, еще 12% отметили, что в большей степенью вероятности бы покинули нынешнюю должность, если бы руководитель решил уйти.

Порядка 35% проявили осторожность, отметив, что скорее склонны остаться на месте даже при смене руководства. Оставшиеся 49% безоговорочно же намерены работать под любым началом.

Аналитики также отметили, что гибче всех проявили в опросе себя возрастные сотрудники. От 34 лет и мужчины и женщины с меньшей вероятностью высказывали намерение покинуть рабочее место.