В Авито Работа представила проект «Рабочий (х)ор», направленный на борьбу со стрессом у рекрутеров

Специалисты Авито Работы решили помочь представителям малого бизнеса и рекрутерам психологически разгрузиться в условиях кадрового голода.

В условиях современного рынка труда, где конкуренция за квалифицированные кадры достигает своего пика, предприниматели и HR-менеджеры сталкиваются с множеством вызовов. По данным исследования Авито Работы, в третьем квартале 2024 года количество вакансий увеличилось на 32% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Это создает серьезные проблемы для работодателей, которым необходимо не только привлекать и заинтересовывать сотрудников. «Рынок труда сегодня активно трансформируется, поэтому рекрутеры и владельцы бизнеса находятся в процессе поиска новых подходов для поиска и удержания специалистов», — пояснил Никита Макаров, директор по маркетингу Авито Работы.

В ответ на эту ситуацию команда Авито Работы запустила проект «Рабочий (х)ор», целью которого является психологическая разгрузка работников и помощь в борьбе со стрессом.

Проект «Рабочий (х)ор» предлагает подход к решению проблемы тревожности. Специалисты Авито Работы собрали рекомендации и советы по борьбе со стрессом, включая метод терапии криком. Техники выражения негативных эмоций и настройка на позитивный может помочь набраться сил для решения кадровых вопросов.