Среда, 1 июля 2026

$77.75    €88.65    ¥11.46

18.5 C
Санкт-Петербург
ГлавнаяГородВ Смольном рассказали об изменениях в работе транспорта при переходе на НМТО

В Смольном рассказали об изменениях в работе транспорта при переходе на НМТО

В Санкт-Петербурге подвели итоги трехлетней работы по новой модели транспортного обслуживания пассажиров (НМТО), запущенной в апреле 2022 года.

Реформа преследовала цель сделать общественный транспорт города более социальным, доступным, быстрым и комфортным, заменив маршрутные такси на единую, хорошо скоординированную сеть маршрутов, отметили в пресс-службе Смольного.

НМТО обеспечила расширение льгот для всех категорий пассажиров: студентов, школьников, пенсионеров, инвалидов, детей-сирот, многодетных семей, семей, потерявших кормильца, участников СВО и членов их семей. На всех маршрутах автобусов, трамваев и троллейбусов действуют все виды проездных, включая льготные, рассказал губернатор города на Неве Александр Беглов.

По его словам, введены новые тарифы, повышающие удобство оплаты проезда: пересадочный тариф «60 минут», разовый проездной на базе QR-кода. Показатели использования новых систем оплаты говорят об их востребованности: свыше 1,2 млрд транзакций по карте «Подорожник», 201 млн использований пересадочного тарифа «60 минут», свыше 10,4 млн транзакций по билету «90 минут» и почти 132 тысячи приобретений билета на базе QR-кода.

Как заявил вице-губернатор Северной столицы Кирилл Поляков, переход на НМТО позволил сделать транспорт безопасным и социальным.

Председатель Комитета по транспорту Валентин Енокаев добавил, что новая система позволила по-другому контролировать движение транспорта — с помощью геотрекеров. Кроме того, теперь оплата перевозчиков происходит по факту выполненной работы.

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Санкт-Петербургский государственный университет совместно со Сбером реализовал пилотный проект по интеграции платформы бизнес-аналитики «Навигатор BI» в образовательный процесс. Студенты первого курса магистерской программы «Управление человеческими ресурсами» под руководством преподавателей Натальи Бандейкиной и Натальи Покровской освоили инструмент визуальной аналитики в рамках курса «Методы исследования в управлении человеческими ресурсами».Обучение прошло в формате цифрового интенсива на платформе Bootcamp с серией вебинаров, все участники получили сертификаты Сбера. Практическим итогом стала разработка комплексного проекта по аналитике системы управления персоналом для ООО «Газпромнефть-Снабжение»: студенты использовали «Навигатор BI» для анализа ключевых HR-показателей, визуализации данных на интерактивной панели и подготовки управленческих решений. Проект дал будущим специалистам навыки работы с современными цифровыми инструментами, командного взаимодействия и распределения задач.Как ранее сообщалось, 185 лет развития: акционеры Сбера утвердили рекордные в...
Акционеры Сбера на годовом собрании одобрили выплату 37,64 рубля на одну акцию (дата фиксации — 20 июля 2026 года) для 2,4 млн владельцев бумаг (за год их число выросло почти на 600 тыс.). Половина от общей суммы — более 425 млрд рублей — поступит в федеральный бюджет, заявил глава Минфина Антон Силуанов.Чистая прибыль банка за 2025 год увеличилась на 7,9% до 1 706 млрд рублей. Президент Сбера Герман Греф отметил, что 2026-й — 185-й год работы компании, и она нарастит инвестиции в искусственный интеллект. Акционеры также утвердили годовой отчёт и обновили Наблюдательный совет, половину которого составляют независимые директора.Как сообщалось ранее, Сбер: интерес к работе в банке вырос на 35%.

Интересное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ