Предприятию в Московском районе Санкт-Петербурга пришлось исполнить судебное решение в пользу своей бывшей работницы. Она лишилась места из-за конфликта с главным инженером.
Через полгода после трудоустройства уборщица служебных помещений написала заявление об увольнении. Женщина объяснила уход из компании переездом в другой город, однако в этот же день она отправила СМС-сообщение своему непосредственному руководителю об отзыве своего заявления. Руководство проигнорировало данный факт и уволило женщину.
Петербурженка обратилась в Московский районный суд с иском об оспаривании приказа об увольнении. На судебных заседаниях выяснилось, что у работницы возник конфликт с главным инженером, и он потребовал, чтобы она написала заявление об увольнении по собственному желанию, угрожая, что в ином случае ее уволят «по статье». Суд поддержал работницу и принял решение о выплате среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Как передает пресс-служба ГУФССП России по Санкт-Петербургу, также суд взыскал компенсацию морального вреда, и в итоге в пользу женщины необходимо было взыскать 202 тысячи рублей. Судебные приставы Московского района уведомили предприятие о возбуждении исполнительного производства.
Они предупредили о штрафных санкциях в случае неисполнения решения суда. Во избежание принудительных мер в добровольные сроки должник перевел необходимую сумму. После того как денежные средства поступили взыскательнице, исполнительное производство окончили фактическим исполнением.
VK
OK
Telegram
Дзен