Эксперт считает, что строгое воспитание делает зумеров надежными сотрудниками

Зумеры могут быть надежными работниками, если они получили строгое воспитание, утверждает HR-эксперт. 

Екатерина Великая, действующий HR-директор в финтех-отрасли, тренер и консультант, объяснила, что представители поколения Z, выросшие в семьях с традиционными ценностями, часто перенимают у родителей дисциплинированность. Именно из них получаются неплохие работники, которые способны долго оставаться на своих должностях.

При этом большинство представителей этого поколения предпочитают гибкий график и удаленный формат работы. Классический офисный режим с 9 часов утра до 6 часов вечера им не подходит, что нередко приводит к конфликтам с работодателями. Как сообщает NEWS.ru, они могут задерживаться или опаздывать, преследуя собственные цели.

Социальный психолог Алексей Рощин ранее отметил, что многие зумеры сосредоточены исключительно на собственном благополучии. Отсутствие у них чувства долга и несерьезное отношение к трудовым обязанностям могут делать их ненадежными сотрудниками. Представители поколения Z стремятся к достижению личных результатов, задействуя для этого все доступные ресурсы.