С июля 2007 года зарплаты в российских компаниях увеличились на 15 процентов. Средний рост доходов опережает рост индекса потребительских цен на 3-3,5 процента.
Об этом пишет газета «Ведомости» со ссылкой на ежегодное исследование компании «Эрнст энд Янг».
При этом средний процент планируемого повышения зарплат в компаниях составляет 14 процентов. Это, по мнению аналитиков «Эрнст энд Янг», свидетельствует о высоких инфляционных ожиданиях работодателей, передает Lenta.
При этом рост доходов руководителей высшего звена составил 20 процентов, что говорит об остром дефиците высококвалифицированных кадров.
Также значительно вырос размер премий сотрудникам по результатам работы. Наибольший рост в 2008 году продемонстрировали премии топ-менеджеров — до 69 процентов от годовой базовой зарплаты. В 2007 году — 46 процентов. Размер премий у остальных сотрудников российских компаний варьируется от 19 до 30 процентов в зависимости от категории.
По данным «Эрнст энд Янг», в 2008 году уже 86 компаний указали, что устанавливают зарплату для сотрудников в рублях. Издание отмечает, что динамика роста зарплат в госсекторе превышает эти же показатели в секторе коммерческом.
VK
OK
Telegram
Дзен