Рост уровня зарплат в России в 2008 году превышает уровень инфляции в среднем на 3%, говорится в отчете «Эрнст энд Янг» по итогам подготовленного экспертами компании обзора заработных плат и компенсаций в России за 2008/2009 годы.
«По данным обзора, рост уровня зарплат превысил уровень инфляции, как и в предыдущие три года, в среднем на 3%. Продолжающийся рост российской экономики и возрастающая потребность большинства компаний в квалифицированном персонале обеспечивают стабильное увеличение реального размера заработных плат, а также качественное развитие российского рынка труда», — делает вывод в отчете партнер отдела консультирования по управлению персоналом «Эрнст энд Янг» в СНГ Жанна Добрицкая, передает РИА «Новости».
Кроме того, данные обзора показывают, что разница между минимальным и максимальным уровнем оплаты на одной и той же должности сокращается. «Это говорит о том, что информация о рыночном уровне вознаграждения становится более прозрачной и все больше компаний ориентируются на статистические данные рынка труда для определения размера заработных плат», -комментирует в отчете итоги исследования старший менеджер отдела консультирования по управлению персоналом компании «Эрнст энд Янг» Екатерина Ухова.
Обзор, который ежегодно готовят специалисты отдела консультирования по управлению персоналом «Эрнст энд Янг», содержит подробную информацию и аналитику об уровне заработной платы по 300 общеиндустриальным должностям, структуре компенсационных пакетов и политике управления персоналом. В текущем опросе для подготовки отчета приняли участие 163 международные и российские компании, представляющие различные отрасли и секторы рынка.
VK
OK
Telegram
Дзен