Треть российских компаний готовится к новым сокращениям этой осенью

По данным Службы Исследований HeadHunter 33% компаний планируют уволить часть сотрудников. При этом лишь 38% компаний не планируют сокращение затрат на персонал.
  
Как сообщили  Горзаказ.орг в пресс-службе компании, наиболее распространенный способ сокращения затрат на сотрудников – сокращение штата.
  
33% компаний указали в анкетах, что планируют уволить часть сотрудников. Следующими после сокращения штата, по распространенности, идут такие методы: уменьшение заработной платы (22% компаний), сокращение рабочей недели (14%), вынужденный отпуск (16%). Также довольно распространенным способом является сокращение социального пакета.
  
Крупные компании чаще говорят о планируемых увольнениях, а также о сокращении заработных плат. 59% крупных компаний (численностью более 1000 человек) указали, что планируют увольнения, при этом лишь 21% небольших компаний (численностью менее 50 человек) рассказали о планируемых увольнениях.