К тому же, расчет заработной платы теперь производится исходя из курса рубля, а не доллара и евро.
Как сообщает «Коммерсант», с начала года только 16% компаний повысили заработные платы для всего штата, еще в 14% повышение было проведено для отдельных групп сотрудников. Такие данные приводятся в обзоре рынка заработных плат и компенсаций в Санкт-Петербурге компании AVANTA Personnel. В большей части компаний повышение было проведено в апреле-мае, часть работодателей также сделали это в январе. Средний размер заработных плат вырос с октября прошлого года примерно на 2,5-3%.
Между тем количество компаний, планирующих повышать зарплаты во второй половине года чуть больше: увеличивать оклады всему персоналу намерены более 20% компаний, делать это для отдельных специалистов собираются еще 12%
К тому же, 99% городских компаний теперь фиксируют зарплату работников в рублях, а не в валюте, как в докризисное время.
Добавим, что работодатели в большинстве компаний не отказались и от бонусных и премиальных выплат,а дополнительные льготы хотя и были значительно сокращены, но все же остались. И если различные льготы по питанию сократилась с 80% до 57%, то доля компаний, предоставляющих сотрудникам ДМС и сотовую связь, практически не сократилась и составляет 81% и 90% соответственно. А некоторые компании вновь приглашают на работу ранее уволенных сотрудников.
Кстати, ситуация с безработицей в городе — одна из самых тяжелых в стране. Минздравсоцразвития России обнародовал статистические данные о безработице в России, согласно которым Санкт-Петербург входит в 7-ку самых неблагоприятных регионов по численности безработных.
VK
OK
Telegram
Дзен