Среда, 16 сентября 2026

$84.34    €97.76    ¥12.54

10 C
Санкт-Петербург
ГлавнаяДеньгиКризис заставляет российские компании сокращать сотрудникам зарплаты

Кризис заставляет российские компании сокращать сотрудникам зарплаты

Кризис заставил российские компании сократить зарплату сотрудникам, занятым в производстве, продажах, маркетинге и медиа (СМИ).

В марте 62% работодателей уменьшили оклады работникам отделов продаж, а в 55% опрошенных компаний произошло сокращение фонда оплаты труда производственных подразделений.

«Чаще же всего сокращались расходы у рядовых сотрудников обслуживающих подразделений: в 74% компаний (среди тех, у кого сокращения окладов в принципе происходили) имела место такая оптимизация», — отмечают эксперты HeadHunter, проводившие исследование рынка труда.

Последствия кризиса по-разному отражаются на различных отраслях. В частности, оклады сократили 23% опрошенных рекламных и PR-агентств, иных компаний медиа- и маркетинговых коммуникаций. Схожая ситуация наблюдается и в финансовой сфере: 8% банков урезали зарплату сразу всем сотрудникам, еще 38% провели точечные сокращения фонда оплаты труда. Не повезло и логистам: 37% логистических компаний снизили зарплату некоторым сотрудникам, 5% — всем работникам одновременно.

Что касается размера сокращения зарплат, то и тут бизнесу пришлось действовать более радикально. Так, значительно больше оказалось компаний, которые урезали оклады на 20-30%: в планах это было у 13%, а по факту произошло в 17% организаций. Более чем на треть пришлось урезать зарплаты 14% компаний.

«Относительно стабильная картина наблюдается в телекоммуникациях. Если в начале года сократить оклады планировали 10% компаний, то в реальности к весне все от этих планов отказались, хотя и оставили это решение под вопросом», — констатируют исследователи.

Глобального сокращения зарплат удалось пока избежать и в HoReCa (гостиничный бизнес, кафе, рестораны). Снизить оплату труда в этой сфере планировала каждая пятая компания, на практике это сделали только 9% участников рынка.

В некоторых отраслях рынка наблюдается подъем. Так, 31% компаний сферы информационных технологий повысили оклады всем сотрудникам.

Ранее мы писали о том, что по мнению чиновников, средняя зарплата в Петербурге за прошлый год выросла на 2,2% и составила 40,7 тыс. рублей.

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

После атак беспилотников на склады Wildberries и Ozon к концу августа число утраченных экземпляров книг превысило 15 миллионов штук.По данным Российского книжного союза, Ассоциации книгоиздателей и Ассоциации книгораспространителей (АСКР), текущая ситуация влияет на снижение рублевых и экземплярных продаж по итогам 2026 года, а также на доступность книг для читателей. Сами маркетплейсы наличие проблем официально не подтверждают.Президент АСКР Светлана Зорина в беседе с «Деловым Петербургом» утверждает, что в связи с текущими событиями продажи книг через книжные магазины будут расти. Но офлайн-розница не сможет восполнить объемы продаж издательств на маркетплейсах прежде всего из-за серьезных инфраструктурных проблем.Почему книжные не спешат становиться ПВЗ На фоне проблем маркетплейсов возникает логичный вопрос: почему книжные магазины не хотят стать пунктами выдачи заказов, чтобы получить дополнительный трафик? Ведь...
Покупка квартиры в новостройке давно перестала быть исключительно прагматичным выбором квадратных метров. Сегодня покупатель ищет не просто стены, но и близкое по духу окружение, безопасность и комфортную среду. Добрососедство становится важной составляющей, на которую граждане все чаще обращают внимание.В то же время застройщики также замотивированы как в стимулировании продаж, так и в формировании цельного, дружного комьюнити. На рынке появляются нестандартные для сферы недвижимости предложения.Так, в жилом квартале «Расцветай в Янино» заработала реферальная программа по принципу «приведи друга»: любой, кто порекомендует квартал своим близким, получает 40 тысяч рублей за каждого друга, который станет новым жителем. Разбираем механику и преимущества этой инициативы.Как это работает?Классический принцип «сарафанного радио» девелопер превратил в прозрачную систему лояльности. Застройщик предложил своим клиентам понятный и финансово заманчивый...

Интересное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ