В Санкт-Петербурге растет востребованность сотрудников пенсионного возраста. Так, 68% работодателей готовы принимать таких специалистов на постоянной основе, на общих основаниях с другими сотрудниками. Каждая вторая компания в городе на Неве лояльно относится к работникам пенсионного возраста.
Еще 32% привлекают пенсионеров время от времени или на определенные должности, гласят результаты опроса портала по поиску работы SuperJob. Это свидетельствует о растущем понимании важности привлечения опытных специалистов в условиях острого дефицита кадров.
Наиболее востребованы пенсионеры в сферах, испытывающих большой кадровый голод. Это, прежде всего, профессии водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.
В связи с нехваткой сотрудников работодатели активно ищут способы удержания работников, в том числе и тех, кто достиг пенсионного возраста. Четверть опрошенных компаний уже давно применяют практики удержания пенсионеров, еще 10% ввели такие меры сравнительно недавно.
VK
OK
Telegram
Дзен