Суббота, 8 августа 2026

$81.41    €94.06    ¥12.06

16.7 C
Санкт-Петербург
ГлавнаяНовостиКлючевые сотрудники принца Гарри и Меган Маркл продолжают покидать их

Ключевые сотрудники принца Гарри и Меган Маркл продолжают покидать их

Джеймс Холт, ближайший помощник принца Гарри и Меган Маркл, возглавлявший их организацию Archewell, покидает свою должность. Об этом сообщили представители герцога и герцогини Сассекских. Холт, который работал с парой с 2019 года, переехал вместе с ними в Калифорнию после их выхода из числа старших членов королевской семьи в 2020 году.

Причины ухода и планы на будущее

В своем заявлении Джеймс Холт объяснил решение желанием проводить больше времени со своей семьей в Лондоне после пяти лет жизни в Лос-Анджелесе. Он подчеркнул, что работа с герцогом и герцогиней была «одной из величайших привилегий» в его карьере, особенно отметив совместные проекты по поддержке семей, столкнувшихся с онлайн-травлей. Несмотря на уход с поста исполнительного директора, Холт сохранит роль старшего советника по благотворительности и будет курировать гуманитарные поездки пары в 2026 году в рамках Archewell Philanthropies.

Реакция Гарри и Меган

Принц Гарри и Меган Маркл поблагодарили Холта за почти десятилетнюю поддержку, назвав его энтузиазм и талант «поразительными». Они выразили уверенность в продолжении совместной работы в новом формате.

Контекст кадровых изменений

Уход Джеймса Холта стал вторым громким кадровым изменением в окружении Сассексов за короткий период. Несколькими днями ранее свой пост покинула главный специалист по связям с общественностью Мередит Мейнс, проработавшая с парой десять месяцев.

По данным издания The Mirror, с момента переезда в Калифорнию более пяти лет назад герцог и герцогиня потеряли около десяти помощников, включая нескольких сотрудников пресс-службы. В прошлом финансовом году, согласно отчетам, зарплата Джеймса Холта в Archewell составляла 245 тысяч долларов. Его решение совпало с периодом внутренних изменений в организации, включая недавний уход директора по программам.

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Рынок труда в России окончательно развернулся в сторону работодателя. Конкуренция среди соискателей в июле 2026 года достигла 8,7 резюме на одну вакансию.Для сравнения, в июле 2024 года было 3,1 кандидата на одно рабочее место.  Граница умеренной конкуренции пройдена, соискателей на одну вакансию в два с половиной раза больше, чем год назад, и это устойчивый тренд, отмечают в Телеграм-канале «Пиарщик hh.ru пишет…».В Москве индекс составляет десять резюме на вакансию, в Петербурге — 9,9. Особенно тяжело приходится маркетологам, рекламщикам и прочим гуманитарным специалистам, у них максимальный уровень конкуренции — 26 резюме на вакансию. У IT-специалистов —20. Нейросетевые технологии конкурируют с живыми людьми, говорят эксперты.Но возникает вопрос: а где эти пресловутые работодатели, в сторону которых развернулся рынок? Потому что в реальности найти...
Сбербанк вводит дополнительные меры для предпринимателей, чьи товары пострадали при ЧП на складах Wildberries. Как сообщили в пресс-службе Сбера, банк предлагает льготное РКО, скидки на международные платежи и валюту, индивидуальные условия по пакетам услуг до конца года. Также селлеры могут бесплатно создать интернет-магазин под ключ с помощью нейросети (карточки переносятся с маркетплейсов, эксперты настраивают рекламу и доставку). Банк сохранил историю остатков на пострадавших складах – данные доступны в IT-продукте на платформе Сбер2В Онлайн-продажи для клиентов с активными API-ключами. Предпринимателям доступны бесплатные юрконсультации, помощь в подаче заявлений в ФНС на отсрочку налогов и скидки на комплексное сопровождение. Заявки на реструктуризацию кредитов принимаются в СберБизнес (раздел «Кредиты», кнопка «Реструктуризация») – каждый случай рассматривается индивидуально. Все меры собраны на специальной странице сайта Сбера. Как...

Интересное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ