Вторник, 23 июня 2026

$73.44    €84.17    ¥10.81

17.8 C
Санкт-Петербург
ГлавнаяАнонсыМузеи могут остаться без научных сотрудников (видео)

Музеи могут остаться без научных сотрудников (видео)

Новая система оплаты труда заменит привычную единую тарифную сетку. По словам музейщиков, она подорвет все устои — научная деятельность прописана в уставах музеев, сообщают Вести-Петербург.  Теперь их придется менять. Профессоры станут лекторами, а музеи — обыкновенными кладовыми.

Приказа был подписан еще 31-го августа 2007-го года ВРИО министра Владимиром Стародубовым (тогда он временно исполнял обязанности Зурабова, а сейчас остается заместителем Татьяны Голиковой), сообщает Фонтанка.ру.

Петербургские музейщики, как рассказал директор Российского этнографического музея Владимир Грусман, уже написали в связи с этим письмо губернатору Петербурга с просьбой о защите. Аналогичный документ от имени Союза музеев России собирается отвезти президенту Путину «музейный президент» Михаил Пиотровский. Под этим письмом, скорее всего, подпишутся и руководители московских музеев. Попытались работники донести свое беспокойство и до министра культуры Александра Соколова, и до министра здравоохранения и социального развития Татьяны Голиковой, и до главы Роскультуры Михаила Швыдкого. Ответа пока нет.

«Вразрез с озвученным президентом РФ тезисом о необходимости развития науки во всех отраслях, ряд органов власти проводят политику, направленную на окончательное уничтожение научно-исследовательской деятельности в музеях. Первоначально из музейных уставов научно-исследовательская деятельность была исключена как вид деятельности, которым разрешено заниматься музеям. Следующим шагом стало издание приказа Минздравсоцразвития…» — жалуются музейные работники губернатору Петербурга, и просят Валентину Матвиенко о защите.

«Во-первых, она является главой субъекта федерации, и может выйти с законодательной инициативой. Во-вторых, Валентина Ивановна обнаружила абсолютно идеальную гражданскую позицию в ситуации с «Ленфильмом». Она сочла возможным обратиться к Дмитрию Медведеву, собрать совещание с видными кинематографистами. Её вмешательство имеет реальные перспективы», — считает директор РЭМ.

«Нам предлагают такие наименования, которые никоим образом не включают в себя научную работу. Вместе с тем в музейной сфере появляется какое-то совершенно непонятное и даже атавистическое наименование, такое как «начальник передвижной выставки». Это даже не 60-е годы, а 20-е. Мало разложить экспонаты, надо их изучать. Музейный хранитель без научной базы превращается в обыкновенного кладовщика», — сказал Владимир Грусман.

При этом новый рубрикатор очень тщательно проработан. Для проведения только одной дискотеки, в списке числятся: распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части, аккомпаниатор и культорганизатор. Все это, наверное, очень нужные профессии, говорят специалисты. Но в документе есть заведующий труппой, но нет заместителя директора музея по научной части. Условно говоря, это значит, что такие музейные глыбы, как Георгий Вилинбахов в Эрмитаже, замдиректора по научной работе в Русском музее Евгения Петрова, замдиректора Третьяковской галереи Лидия Иовлева — все они должны уволиться, или, например, переквалифицироваться в «руководителя передвижной выставки» и «специалиста по фольклору».

«Не секрет, что человек приходит работать в музей не за деньгами — молодому человеку с блестящим высшим гуманитарным образованием мы можем предложить от 5-ти до 10-ти тысяч рублей. Но он идет на эти небольшие деньги, потому что знает, что будет научным сотрудником. У него будет возможность заниматься наукой. Если у него будет диссертационная тема, то ученый совет музея его поддержит. Если мы отказываемся от научной работы — нет научного сотрудника, нет ученого совета, нет аспирантуры, которая записана в уставе и у нас, и у Эрмитажа. Какая может быть аспирантура, если нет даже тени науки», — говорит Владимир Грусман.

СМОТРЕТЬ РЕПОРТАЖ «ВЕСТЕЙ»

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Проект Ново-Адмиралтейского моста через Неву, который должен соединить Васильевский и Ново-Адмиралтейский острова, уже несколько месяцев может находиться в центре скрытой информационной войны.В анонимных Телеграм-каналах регулярно всплывают громкие фамилии тех, кто якобы лоббирует строительство, и тех, кто пытается его остановить. Ситуация до боли напоминает былые годы, когда на Охтинском мысе хотели построить башню «Хрустальный корабль» для «Газпром нефти». Тогда все СМИ разделились на два лагеря, а на информационное противостояние были потрачены миллионы долларов, чтобы доказать, кто прав, кто виноват.История Ново-Адмиралтейского моста тянется с 1948 года, когда он впервые появился в генплане Ленинграда. В 2000-х проект активно продвигали, рассматривали больше семи вариантов трассировки, в 2011 году даже провели натурный эксперимент с имитаторами опор — и проект приостановили. В 2021-м о нем...
Чтобы успешно конкурировать за молодежь, девелоперам необходимо учитывать разные жизненные сценарии — от учебы и поиска себя до создания семьи и воспитания детей. Об этом в рамках круглого стола на ПМЭФ рассказала генеральный директор АО «Ленстройтрест» Валерия Малышева.Как сообщает пресс-служба компании, круглый стол «Терять нельзя удерживать: конкуренция городов за молодежь» объединил представителей бизнеса, органов власти, экспертного и образовательного сообщества. Участники обсудили, почему современные мегаполисы все активнее конкурируют за человеческий капитал, какие факторы влияют на выбор молодежью места для жизни и работы, а также какую роль в этом процессе играют городская среда, инфраструктура, культурные пространства и качество жизни.Валерия Малышева отметила, что, говоря о молодежи, важно сегментировать эту возрастную группу, так как у школьника, студента и человека 35 лет разные потребности...

Интересное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ