Юридически это вполне законно, поддержал такие инициативы недавно и главный санитарный врач России Геннадий Онищенко.
Увольнять курильщиков готовы лишь 7% работодателей из тысячи, опрошенных на прошлой неделе специалистами исследовательского центра Superjob.ru. Не собираются увольнять три четверти (74%) респондентов, 13% затруднились с ответом, а 6% сказали, что в их компании курильщиков даже нет.
При этом только 24% опрошенных работодателей предоставляют своим сотрудникам специально оборудованные курительные комнаты, 1% – разрешают курить на рабочем месте, 1% – в туалетах, а 61% – на крыльце перед входом в рабочее помещение.
«Конечно же, увольнение человека только за то, что он курит, – дискриминация, она преследуется в нашей стране по закону», – напоминает гендиректор NS Consulting Дмитрий Кофанов. Но, по его словам, если в компании есть положение о запрете курения на рабочем месте, сотрудник, отлучаясь покурить, нарушает трудовую дисциплину. Ссылаясь на Трудовой кодекс, Кофанов напоминает, что после предупреждения и выговора работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с таким работником, пишут ДНИ.ру.
VK
OK
Telegram
Дзен