Студенты Института философии СПбГУ протестовали против увольнения преподавателей (фото)

Студенты Института философии СПбГУ провели сегодня, 16 марта, акцию протеста против увольнения четырех преподавателей. Как сообщают организаторы акции, кадровые изменения были связаны с принятием Институтом новой системы набора кадров и переводом педагогического состава на краткосрочные временные контракты.

«Вопреки решению кафедры (10 – за, 5 – против) не был продлен контракт с К.В. Лощевским, одним из лучших переводчиков философской литературы с немецкого в России. Из-за отсутствия некоего необходимого количества публикаций были не допущены до конкурса А.Н. Исаков и Романова И.К. Не согласовали сохранение 0,5 ставки Савченковой Н.М., специалисту по психоанализу. Ученый и преподаватель превращаются в слуг кабинетных функционеров, имеющих посредственное представление как о предмете философии, так и о характере работы со студентами — будущими специалистами в области», — заявили Gazeta.SPb студенты Института философии СПбГУ.

Фото: организаторы

«Акция «Бумажный человек» ставит своей целью обратить внимание общественности на текущее положение дел. Бумажный силуэт с «антиплакатом» без лица, сердца и разума, символизиирующий бюрократическую оккупацию Института философии, по мнению студентов, должен обратить внимание общества на текущее положение дел.

Количество публикаций, зарегистрированных в Высшей аттестационной комиссии, не может и не должно являться единственным критерием, по которому происходит набор кадров в Институт философии, считают участники акции. По их словам, такой подход умаляет значение фундаментальных исследований, так как десятки посредственных публикаций не могут быть поставлены наравне с одной, но качественной.

Как рассказали нашему изданию в пресс-службе СПбГУ, согласно действующему в университете порядку проведения конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников (НПР), обсуждение кандидатуры на замещение должности НПР проводится на заседании кафедры. «По результатам обсуждения рекомендации по каждой кандидатуре выносятся коллективом кафедры. При этом никаких решений, связанных с заключением трудовых договоров с претендентами, коллектив кафедры не принимает«, — отметили в вузе.

«Количество публикаций, зарегистрированных в ВАК – не единственный критерий, по которому происходит отбор. Однако публикационная активность является одним из показателей квалификации НПР. В соответствии с законодательством и Положением о конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава СПбГУ, в Университете установлено требование о наличии у претендента не менее двух научных статей, опубликованных в рецензируемых научных изданиях за последние три года», — отмечают в пресс-службе университета.

Ранее Санкт-Петербургский государственный университет попал в сотню лучших университетов мира по версии британского журнала Times Higher Education. Вуз оказался в диапазоне позиций 71 – 80 по соседству с университетом штата Нью-Джерси, университетом Миннесоты, Бостонским университетом и другими учреждениями.