Большинство компаний Петербурга принимают на работу родственников сотрудников

В Санкт-Петербурге большинство работодателей лояльны к трудоустройству родственников своих сотрудников. 

Так, 83% компаний, готовы принять на работу близких людей своих работников, стремясь заполнить кадровый дефицит и используя различные источники привлечения персонала. Этот факт подтверждается данными опроса, проведенного порталом по поиску работы SuperJob. 

Он показал, что лишь 8% компаний принципиально не рассматривают подобные кандидатуры, что свидетельствует о готовности работодателей отказываться от стереотипов при подборе персонала. Крупные компании, с численностью персонала более чем 100 человек, демонстрируют большую склонность к найму родственников сотрудников (87-89%) по сравнению с небольшими предприятиями (73%). 

Наиболее распространена практика трудоустройства родственников на производственных (90%) и строительных предприятиях (84%), хотя и в сфере продаж большинство работодателей (74%) также используют эту возможность.