Кадровый дефицит сохраняется в 78% российских компаний

Около 78% российских компаний продолжают испытывать кадровый дефицит. Особенно остро проблема стоит в медицинской отрасли, где нехватку персонала ощущают 90% организаций.

По данным исследования сервиса SuperJob, 78% российских компаний продолжают испытывать кадровый дефицит. Наиболее остро проблема кадрового голода ощущается в крупных компаниях с численностью сотрудников от тысячи человек, где дефицит персонала отмечают 84% респондентов. В секторе малого бизнеса о нехватке кадров сообщили 79% респондентов, в среднем бизнесе — 72%.

Медицинская отрасль демонстрирует наиболее критическую ситуацию — 90% организаций здравоохранения испытывают нехватку персонала. Выше среднерыночных показателей проблема в строительстве (83%), а также в сферах продаж, услуг и логистики (79-80%). В IT-секторе и финансовой отрасли о кадровом дефиците сообщили 78% и 76% компаний соответственно.

Кроме того, эксперты фиксируют постепенное снижение доли компаний, испытывающих кадровый голод: с 86% в 2023 году до 78% в текущем периоде.