Только с начала кризиса оклады работникам уменьшили около 18% петербургских работодателей, еще 25% — сделают это в ближайшее время.
Как пишет dp.ru, в среднем оклады срезали на 19%. Снижение, по данным январского исследования AVANTA Personnel, произошло в основном за счет перевода людей на укороченный рабочий день или 4-х дневную рабочую неделю.
Как ранее отмечала ГАZЕТА.СПб, уже на начало ноября начали поступать сведения об уменьшении рабочей недели и заработной платы в некоторых организациях
Сокращения персонала, согласно опросу исследователей, уже коснулись 28% петербургских компаний. Вообще же доля «сокращенных» компаний может возрасти до 40%.
Наиболее существенные сокращения рабочих смен, а так же вынужденные отпуска для работников должны были сделать руководства городских автозаводов, промышленных производств и строительных фирм. На трехдневную рабочую неделю перевели многих менеджеров по продажам, риэлтеров а так же сотрудников рекрутинговых агентств.
В среднем под «нож кризиса» попало от 12% до 15% работников. Как правило, это административный персонал, специалисты отделов продаж и маркетинга, производства и инжиниринга, логистики и закупок, а также специалисты по персоналу, бухгалтеры и финансисты.
Экономная экономика
И хотя 85% компаний Петербурга оставили основной набор льгот и компенсаций практически без изменений, почти 45% городских фирм сократили расходы на обучение персонала или даже вообще закрыли все подобные программы.
Более 60% работодателей, предоставлявших какие-либо льготы работникам в области кредитования, отказались от своих благих намерений. Перестали платить за занятия спортом сотрудников около 40% компаний. Еще около 20% респондентов пересмотрели компенсации, которые они выплачивали сотрудникам на мобильную связь, на расходы, связанные с пользованием личным автомобилем. Сотрудникам примерно еще 20% компаний придется самим позаботиться о своих обедах, потому что работодатели сократили расходы на льготное питание.
Бонусы и премии пока остались
Но специалисты считают, что это временно явление. Скоро такие «подарки» тоже будут отменены. А это премии и комиссионные в размере от 10% до 30% в зависимости от сферы деятельности и уровня позиции сотрудника. Причем есть компании, в которых максимальный размер премий и комиссионных от продаж составляет 100-150% от оклада.
Количество безработных увеличивается
Комитет по труду и занятости населения Петербурга обнародовал официальную статистику об уволенных из-за кризиса работниках. В декабре на городскую биржу труда встало более 3 тыс. человек. В начале декабря на учете состояло 11263 безработных, к концу месяца уже 14414 человек.
В декабре число вакансий в службе занятости уменьшилось с 80,8 до 57,6 тыс. Из-за кризиса предприятия отозвали свои заявки. Кроме того, значительно возросла численность предприятий, вынужденных сокращать персонал.
В Комитете по труду и занятости населения Петербурга сообщили, что за декабрь 31 предприятие направило извещения о предстоящих сокращениях штата (компании обязаны уведомлять чиновников только при массовых сокращениях). На них будет уволено 3 070 человек.
Всех в дворники и сантехники
Впрочем, городские чиновники уже не раз заявляли о том, что всем уволенным будет оказана необходимая поддержка — в том числе и помощь по поиску новой работы.
Губернатор ранее отметила, что город будет всячески содействовать гражданам, оставшимся без рабочего места, но желающим трудоустроиться. По ее информации, сейчас в Петербурге есть около 70 тысяч вакансий.
700 из них предложил занять глава комитета по благоустройству и дорожному хозяйству Олег Виролайнен. «У нас недокомплект кадров по уличной уборке улиц 50 процентов. Зарплата 15-17 тысяч рублей», заявил он ранее «Фонтанка.ру«.
Но пока из бывших «белых воротничков» желающих переквалифицироваться в уборщика или асфальтоукладчика не много.
