Резкий скачок востребованности специалистов пенсионного возраста на рынке труда Санкт-Петербурга отмечают специалисты портала «Авито Работа». На рынке занятости возник значительный дефицит кадров. Работодатели всё чаще берут на работу специалистов пенсионного возраста.
В сравнении с прошлым годом, в 2024 кандидатам пенсионного возраста предлагают среднюю заработную плату на 14% выше, чем остальным кандидатам. А общий спрос на пенсионеров-специалистов вырос на 218% с прошлогоднего отчетного периода.
Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы» поясняет: «В условиях дефицита кадров работодатели продолжают активно расширять границы найма, обращая внимание на опыт и навыки старшего поколения. Они понимают, что зрелые сотрудники могут привнести ценность и стабильность в команду, а также обучить начинающих специалистов. Таким образом компании не только обеспечивают себе необходимый трудовой ресурс, но и открывают новые возможности для тех, кто готов продолжать работать»,
59 856 рублей в месяц, это средняя заработная плата, которую готовы платить работодатели квалифицированным сотрудникам пенсионного возраста. Конечно, сумма ежемесячной заработной платы напрямую зависит от отрасли будущего работодателя. Первое место по размеру предлагаемой заработной платы пенсионерам занимает «Обслуживание и продажа автомобилей» с суммой в около 104 557 рублей в месяц, далее идет «Грузоперевозки и логистика», которая предлагает в среднем 102 781 рубль в месяц, и замыкает тройку лидеров – «Ремонт и отделка помещений» со средней ежемесячной заработной платой в 90 535 рублей.
Если же говорить о соотношении востребованности специалистов именно пенсионного возраста относительно всего рынка вакансий «Авито Работы», то положение складывается следующим образом: 12,2% занимают предложения от компаний сферы розничной и оптовой торговли, 6,9% занимают предприятия общественного питания, 5,9% предложений от сферы доставки и логистики и 2,9% от общего числа предложений забрали себе представители рынка сельского хозяйства и производства.
