Согласно результатам опроса социологов компании Консалтинговый Дом «Грифон», руководители компаний Петербурга в большинстве своем предполагают, что кризис продлится год, а пика достигнет в марте.
Консалтинговый Дом «Грифон» провел маркетинговое исследование «Влияние финансового кризиса на деятельность петербургских компаний». Телефонный опрос 200 руководителей санкт-петербургских компаний из разных отраслей экономики был проведен накануне Нового года – 22 по 26 декабря 2008 года.
Лишь 10% опрошенных сообщили, что кризис не отразился на деятельности их компаний, 82% руководителей почувствовали его влияние, а 8% пока не знают что и сказать.
Большинство опрошенных говорит о нехватке финансовых средств (42%) и падении продаж (40%), кризисе неплатежей (34%). Однако 12% увидели и позитив – они полагают, что упали цены на рынке. (В данному случае можно было ответить на несколько несколько вариантов, общее значении – больше 100%, в процентах от количества от количества ответивших утвердительно на вопрос).
Относительно сроков кризиса руководители петербургских компаний настроены весьма оптимистично. Лишь 9% опрошенных считают, что кризис продлится 2 года или более. Подавляющее большинство – 60% — считают, что кризис продлится год. Есть и оптимисты, полагающие что все рассосется в срок о полугода до года, таких 12%, а в то, что все обойдется сроком полгода или менее верят и вовсе 18% «капитанов бизнеса», пишет dp.ru.
Март месяц почти половина опрошенных (46%) считают временем, когда кризис в стране достигнет своего апогея. Однако многие другие думают, что все только начинается и ожидают пика кризисных неприятностей позже или гораздо позже – летом (18%), где-то в конце 2009 года (16%), конкретно в декабре 2009 года (20%).
Вполне логичным опрошенные руководители полагают сокращение расходов компании в кризис, причем 60% предпочитают экономить на персонале. (Здесь также можно было выбирать несколько вариантов ответов). 40% сократят расходы на развитие и хозяйственные нужды, 32% пожертвуют маркетинговыми расходами, 30% срежут представительские расходы.
Кстати, сокращение расходов на персонал может вовсе не означать однозначное сокращение зарплат, хотя и такой выход видят 20% опрошенных руководителей, или увольнение (за них 16%). Речь чаще идет об отказе от корпоративов (ими, судя по всему, пожертвовали 80% опрошенных), сокращении расходов на обучении персонала (60%). Еще 24% опрошенных готовы отправить своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск, что, конечно, лучше, чем увольнение, но сути не меняет.
Результаты данного исследования вполне сочетаются с данными опроса «Ветер перемен», который в ноябре провели PricewaterhouseCoopers и Ассоциация менеджеров провели среди руководителей российских крупнейших компаний. Представители 100 ведущих российских компаний оценили влияние финансового кризиса на бизнес.
Они также считают, что кризис будет краткосрочным — 87% уверены в росте своих доходов в трехлетней перспективе, а 47% респондентов даже планируют расширять свое присутствие на существующих рынках.
Большинство опрошенных также отметили, что финансирование, мягко говоря, что повлияло на их планы (78%) и повлияло на разработку стратегии (89%). 94% заявили о намерении пересмотреть свои затраты на 2009 год.
28% опрошенных руководителей планировали и уже сократили, или будут сокращать персонал, 16% опрошенных не планировали, но прибегнут к таким мерам. Об уменьшении объема потребляемых компанией материалов, работ и услуг заявили 45% и 27% соответственно.
VK
OK
Telegram
Дзен