14% российских компаний планируют сократить штат в 2016 году. При этом 49% компаний намерены сохранить численность персонала на уровне прошлого года, а 36% хотят набрать новых сотрудников. Такие данные содержатся в исследовании рекрутингового портала HeadHunter.
Среди петербургских компаний, не имеющих филиалов в других городах, сократить штат намерены 17% (50% – сохранить, 33% – увеличить).
Среди компаний, чья штаб-квартира находится в Северной столице, но которые имеют представительства и в других регионах, количество сотрудников снизят 11% (22% – сохранят, 67% – увеличат).
Больше других к сокращениям планируют прибегать компании в сфере телекоммуникаций (50% опрошенных), банковского и финансового сектора (33%), СМИ и маркетинг и те, кто оказывает услуги для бизнеса (по 25%), передает «Фонтанка.ру».
В целом за прошлый год петербургские работодатели не снизили активность в поиске новых сотрудников: если в первом полугодии количество размещенных вакансий просело, то во втором — пропорционально выросло.
Прирост по итогам всего года был зафиксирован в таких сегментах, как «консультирование» (+22%), «домашний персонал» (+20%), «начало карьеры» (+17%). Самое большое снижение активности работодателей произошло в автомобильном бизнесе (-25%), категории «высший менеджмент» (-17%) и компаниях, специализирующихся на добыче сырья (-15%).
Напомним, ранее сообщалось, что в декабре 2015 года по сравнению с декабрем 2014 года количество безработных в Петербурге увеличилось на 30%.
VK
OK
Telegram
Дзен