С 1 сентября 2025 года в России вводятся обновленные правила расчета среднего заработка, что повлияет на начисление отпускных и выходных пособий. Эти изменения затронут всех сотрудников, уходящих в отпуск, увольняющихся или получающих компенсации от работодателя.
Если работник полностью отработал расчетный период без периодов болезни или отпусков за свой счет, при этом имея фиксированную заработную плату, формула расчета отпускных останется неизменной.
Однако при наличии исключаемых периодов, таких как больничные или декретный отпуск, в расчет будут включаться только выплаты за фактически отработанные дни.
Как пишет «Инфо24», изменения могут уменьшить размер выплат, особенно для сотрудников с нестандартными графиками или тех, кто часто находится на больничном либо в декрете. Юрист Ашот Погосян отметил, что из расчета исключаются выплаты по больничным листам и пособиям по беременности и родам, что может снизить сумму отпускных.
В отношении выходных пособий теперь вместо фактического количества рабочих дней или часов в месяце будет применяться среднее значение за год. Новые правила направлены на унификацию расчетов и снижение субъективности. Обновленные нормы будут действовать с 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2031 года.
VK
OK
Telegram
Дзен