Ждать серьезного роста оплаты труда в 2012 году не приходится. Во всяком случае, так считают эксперты Санкт-Петербургского кадрового рынка. Не больше 40% компаний заявили о том, что готовы повысить оклады своим сотрудникам в год Дракона, однако лишь четверть из них действительно намерены воплотить свои обещания в жизнь, говорят аналитики.
Как писала ГАZЕТА.СПб, зарплатные предложения остановили свой рост уже осенью 2011 года.
Не в последнюю очередь это связано со вступлением России в ВТО. Приоритеты компаний, действующих в нашем городе, будут направлены на сокращение издержек и увеличение производительности труда, причем, по возможности, без лишних финансовых затрат. Если рост зарплат и будет, то небольшой.
Ольга Серебренная, директор АНКОР в Санкт-Петербург:
«Что касается процента повышения зарплаты, то едва ли он прикроет очень сильно уровень инфляции. Я думаю, что в среднем он будет составлять 10-12 процентов по стране».
Что же касается второго полугодия будущего года, развитие ситуации на рынке труда будет зависеть от того, насколько спокойно пройдут выборы президента. Ну, и общемировой финансовый кризис, разумеется, продолжит свое негативное воздействие.
