В 2012 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) впервые в истории новой России могут приравнять к величине прожиточного минимума.
Это мероприятие обойдется казне примерно в 55 млрд. руб. Однако разбогатеют от роста МРОТ далеко не все. Вместо повышения зарплат для самых низкооплачиваемых граждан реформа МРОТ может обернуться увольнениями и переводом в теневой сектор, пишет «Независимая газета»
Идея повышения МРОТ до прожиточного минимума не нова. Депутаты, профсоюзы и чиновники говорят об этом уже более 10 лет. А в 2009 году МРОТ действительно был повышен с 2,3 тыс. руб. до примерно 4,3 тыс. руб., то есть почти до прожиточного минимума, правда, с одним нюансом — до минимума не 2009 года, а 2007-го. Летом 2011 года МРОТ проиндексировали уже лишь на 300 руб.
На этот раз правительственные чиновники стали в своих обещаниях смелее, теперь они говорят, что МРОТ будет приравнен к текущему прожиточному минимуму.
То есть речь идет об увеличении МРОТ с нынешних 4,6 тыс. руб. примерно на 2 тыс. руб. Такую инициативу озвучил в конце января единоросс и председатель думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев. А в минувшую пятницу о проработке данного вопроса заявил уже замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов: «Мы работаем над стратегией не только с точки зрения сроков повышения МРОТ, но еще и с позиции механизма реализации этого предложения. Возможны разные подходы: появление регионального МРОТ, переход к почасовому МРОТ».
Опрошенные «НГ» эксперты указывают, что с точки зрения граждан повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума — это позитивная мера. И население воспримет ее с энтузиазмом. Но с точки зрения бюджета и экономики предложенная мера может иметь целый ряд негативных последствий, считает замдиректора Независимого института социальной политики Лилия Овчарова. Не исключено, что обсуждаемое повышение МРОТ до 6,5 тыс. руб. обернется сокращением тех рабочих мест, где предлагается минимальная плата за низкоквалифицированный и низкопроизводительный труд. В дополнение к этому может произойти дальнейшее «расширение неформальных отношений работодателя с работником», говорит эксперт. Другими словами, работодатель может исключить из штатного расписания ту или иную позицию и нанимать людей уже внештатно.
Наконец, у экспертов возникло много вопросов технического характера. Если власти хотят увязать МРОТ с прожиточным минимумом, который меняется раз в квартал, причем как в сторону повышения, так и в сторону понижения, то значит ли это, что теперь с той же периодичностью будет меняться и МРОТ? Вполне возможно, что красивая законодательная инициатива окажется на практике труднореализуемой, резюмируют эксперты.
