Как сообщает «Комсомольская правда», ситуация с зарплатами во всех отраслях стабилизируется, — уверяет менеджер компании Superjob Анна Чуксеева. — Уже никто никого не пугает сокращением, уменьшением льгот. На сегодня в среднем зарплаты подошли к уровню августа 2008 года.
Сокращали зарплаты в основном в банковской сфере, строительстве, хотя и здесь все более или менее выравнивается. А вот в маркетинге, рекламе и пиаре дела не так хороши. Первым делом работодатели резали бюджеты на внешние связи, на маркетинг, на пиар. Это и стало причиной резкого падения доходов в этой сфере.
— Постепенно возвращаются деньги и в эту сферу, но, конечно, уровень зарплат здесь ниже, нет заоблачных бонусов, высоких зарплат, какие были прежде, — рассказывает Чуксеева.
Наиболее востребованы у работодателей сейчас менеджеры по продажам, бухгалтеры, инженеры, квалифицированные рабочие и продавцы. А вот найти работу экономистам и пиарщикам пока очень сложно.
Добавим, что специалисты считают, что бояться сокращений тоже уже не стоит. «Если новых глобальных экономических потрясений не будет, то нет причины ожидать второй или третьей волны сокращений, о которых пугали народ в прессе«, — утверждает Анна Чуксеева. — Многие работодатели были вынуждены идти на сокращение только потому, что были напуганы экономическими неурядицами, не знали, как дальше будет разворачиваться ситуация. Вот они и вынуждены набирать персонал обратно».
Однако соискателям приходится нелегко — сегодня конкурс среди «белых воротничков» превышает порой 100 человек на место, поэтому компании начали строже спрашивать с соискателей. Особенно сложно приходится менеджерам, маркетологам и пиарщикам. Например, по данным Headhunter.ru, конкурс на позицию HR-менеджера составляет 13 человек.
Кстати, по данным HeadHunter, 63% работающих петербуржцев не опасаются увольнений осенью, боятся потерять работу только 20%. В феврале сокращений ожидали 46%. Поменять работу этой осенью намерены 44% респондентов.
Superjob этой осенью провел социсследование по всей России: «Проводится ли в вашей компании сокращение сотрудников в связи с экономическим кризисом?» 73% работодателей ответили, что не проводится и не планируется. 9% признались, что пришлось набирать обратно специалистов.
— В марте сокращения были в 20% компаний. В апреле — в 15%, в июле — в 12%, в августе примерно в 10% и сейчас мы видим 8-8,5%. Это говорит о стабилизации на рынке труда. То, что 8,5% признались, что и сегодня сокращают персонал, говорит лишь о нормальном здоровом процессе на рынке труда. Такие же цифры были и в 2008 году, — говорит Чуксеева.
VK
OK
Telegram
Дзен