В России с 1 февраля 2020 года начали действовать новые правила увольнения работников.
По новым правилам, сотрудник в последний трудовой день будет получать справку по форме СТД-Р вместе с другими документами.
В данной форме указывается такая же информация, что и в трудовой книжке — о длительности стажа сотрудника у работодателя и его должности.
Нововведение связано с переходом на электронные трудовые книжки.
Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал постановление, согласно которому с 1 января 2020 года на территории страны будут действовать электронные трудовые книжки.
Согласно поправкам в федеральный закон «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования», с января 2020 года сотрудник сможет добровольно перейти на ведение трудовой книжки в электронном формате. Для этого ему будет необходимо отправить запрос своему работодателю до конца 2021 года.
Электронные трудовые книжки позволят работникам контролировать данные своей трудовой деятельности и требовать исправлений ошибок в случае их обнаружения.
Ранее gazeta.spb.ru сообщала о том, что закон об электронных трудовых книжках официально вступил в силу на территории России. Теперь этот документ будет вестись в цифровом формате.
