Три основных критерия при выборе работодателя выявило совместное исследование Авито Работы и Корпоративной Академии Росатома, проведенное среди 6000 работающих россиян и опубликованное 3 апреля. Согласно полученным данным, 69% специалистов рабочих профессий рассматривают уровень дохода в качестве определяющего фактора, 36% респондентов уделяют внимание условиям труда, а 24% ценят социальные гарантии и гибкий график работы.
Опрос показал, что 50% работников оценили свою удовлетворенность текущим местом работы на 8-10 баллов из 10, при этом средний показатель удовлетворенности составил 7,11 балла. Наиболее высокие оценки дали специалисты в сферах маркетинга и PR (7,89 балла), фитнес-индустрии и beauty-сегмента (7,79 балла), а также онлайн-торговли (7,48 балла).
Анализ данных выявил, что 62% работающих россиян готовы рекомендовать свою компанию, тогда как 9% респондентов отказались бы советовать другим текущего работодателя. 36% опрошенных удовлетворены уровнем дохода, причем среди квалифицированных рабочих этот показатель достигает 41%, а среди руководителей — 40%. Комфортные условия труда отметили 32% опрошенных, а еще 25% ценят возможности профессионального развития. Гибкостью графика удовлетворены 23% участников исследования.
Что касается условий смены работодателя, опрос показал, что 14% респондентов рассмотрят предложение при повышении зарплаты на 20%, по 21% опрошенных готовы к переходу при росте дохода на 21-40% и 41-50% соответственно, а 29% согласятся на смену работы только при увеличении оплаты труда более чем на 50%.
VK
OK
Telegram
Дзен