Количество нарушений трудового законодательства петербургскими и областными предприятиями утроилось за первые пять месяцев года. На начало 2009 года профсоюзы зафиксировали 38 случаев незаконного сокращения персонала предприятиями города и области, а уже к маю в «чёрный список» попало 109 компаний.
«Под нарушениями мы подразумеваем не только принуждение к увольнению, но и сокращение зарплаты, переход на укороченную рабочую неделю или отправку в неоплачиваемые отпуска», — пояснила зам. председателя Федерации профсоюзов Петербурга и Ленобласти Галина Келехсаева на заседании Общественного совета при следственном управлении городской прокуратуры, передает «Фонтанка.ру».
Для воздействия на работодателей Совет предлагает передать часть функций Государственной инспекции труда профсоюзам, а также запретить не соблюдающим трудовое законодательство компаниям привлекать на работу иностранную рабочую силу и участвовать в госзаказе.
