Петербургские компании представили свои планы по изменению численности персонала на 2025 год. Исследование, проведенное hh.ru, показало, что большинство компаний (55%) планируют увеличить количество сотрудников в следующем году. Однако этот показатель снизился на 7% по сравнению с 2023 годом.
В исследовании, охватившем более 1300 работодателей, в том числе из Петербурга, также отмечено уменьшение на 2% числа компаний, не планирующих изменений в численности персонала.
В то же время 21% компаний заявили о намерении сократить штат в 2025 году, что на 12% больше, чем в предыдущем исследовании. Наибольшая склонность к сокращению персонала отмечена среди крупных предприятий: 28% компаний с численностью сотрудников более 1000 человек и 26% компаний с персоналом от 500 до 1000 человек. Среди малых предприятий этот показатель составил 17%.
Средний бизнес, в отличие от крупного, более склонен к расширению штата. 60% компаний с численностью от 100 до 500 человек планируют нанимать новых сотрудников.
Анализ по отраслям выявил, что наибольшие сокращения ожидаются в сфере финансовых технологий, где 40% компаний заявили о планах по уменьшению персонала. Также сокращения планируют строительные компании (30%), компании, предоставляющие услуги бизнесу и населению (27%), и организации, занимающиеся добычей сырья (26%).
В то же время, ИТ-компании демонстрируют позитивный тренд, 73% из них планируют увеличить численность персонала в 2025 году.
