Проблему кадрового голода на предприятиях Петербурга можно решить на примере Канады

Собственникам промышленных предприятий из Санкт-Петербурга посоветовали решить проблему с дефицитом рабочих на примере рестораторов из Канады.

По словам главы комитета по промышленной политике, инновациям и торговли Петербурга Кирилла Соловейчика, на данный момент на городских предприятиях не хватает примерно 15-18 тысяч человек. При этом обучать новых специалистов некому, поскольку у экспертов нет времени для занятий с выпускниками колледжей и вузов.

Так, советские инженеры, которые не работали на импортном оборудование с использованием заграничных комплектующих сейчас находятся на пенсии, а на предприятиях трудятся лишь единицы. В связи с этим проблему можно решить по примеру собственников сети ресторанов из Канады, которые в качестве сотрудников приглашают жителей Никарагуа. Все общение с клиентами при этом проходит по видеосвязи.

Редакция Мойки78 отмечает, что специалистам можно объяснить принцип видеозвонков и попросить показывать молодому поколению принципы работы, не отходя от производства. Часть необходимого ежедневного труда при этом с пожилых людей будет снята, а дополнительный доход увеличит их благосостояние.  Кроме того, эксперты смогут вдохновить своих сменщиков на развитие импортозамещения.

Напомним, ранее Gazeta.SPB писала, что Петербург столкнулся с дефицитом производственных площадок.