Среда, 19 ноября 2025
$81.13 €94.42 ¥11.4
-0.5 C
Санкт-Петербург

Куда инвестировать сбережения – исследование Авито Рекламы и Авито Работы

Эксперты Авито Рекламы и Авито Работы задались вопросом, откладывают ли петербуржцы часть зарплаты, как они это делают и с какими целями. Оказалось, что часть зарплаты сохраняют 80% опрошенных.

При этом большинство респондентов 58% переводят деньги на накопительный счет в банке, 37% предпочитают вклады, у 26% НЗ хранится в виде наличных. При этом почти пятая часть 19% респондентов призналась, что информацию о финансовых продуктах черпает на сайтах с объявлениями и маркетплейсах, где размещается их реклама. Там можно узнать о накопительных счетах, депозитах и некоторых других инструментах инвестирования.

Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы, высказался об этой тенденции, указав, что в настоящее время одна из ключевых задач для локальных бизнесов, а среди них и банки — добиться узнаваемости бренда.

«Такой подход позволяет одновременно работать как на перспективу — привлечение клиентов в будущем — так и на отстройку от конкурентов здесь и сейчас. По этой причине рекламодатели из финансовой категории активно инвестируют в медийную рекламу», — отметил директор Авито Рекламы.

Опрос также рассказал, что 21% петербуржцев сберегают 6-10% от дохода, еще 21% откладывает 11-20%, 18% респондентов — до 5%, а 10% респондентов — 21-30%. А вот более 50% от ежемесячной зарплаты удается отложить 3% из числа опрошенных. Больше всех откладывают работники сферы архитектуры и дизайна, это среднем 27% в месяц. Представители сфер консалтинга и профессиональных услуг сберегают около 23% зарплаты, маркетологи, работники сферы рекламы и PR — 20%, а сотрудники HoReCa — 19%. Удается отложить в среднем 17% ежемесячного дохода специалистам из сферы продажи недвижимости.

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Компания «Контрол лизинг» третий год подряд занимает лидерские позиции в рейтинге лучших работодателей России, который составляет деловое издание РБК. Это убедительный признак стабильности HR-бренда, подчеркивают в руководстве «Контрол лизинга». В условиях перемен человеческий капитал становится залогом стабильности в финансовом секторе, а способность компаний развивать и поддерживать талантливых сотрудников – основой долгосрочного успеха.Для лизингового сектора рейтинг РБК стал важным индикатором зрелости кадровой политики и управленческих практик. Лучшие компании делают ставку не только на продукты и технологии, а прежде всего — на команду. В компании «Контрол лизинг» убеждены: лизинг — это бизнес человеческих отношений, и именно культура взаимодействия определяет качество результата. Здесь много времени посвящают проектам наставничества и уделяют огромное внимание мотивации сотрудников. Это не только организация спортивных мероприятий для сотрудников,...
В конгресс-центре Торгово-промышленной палаты РФ в Москве прошла Всероссийская лизинговая конференция «Лизинг зовёт! 2025», которая собрала на одной площадке представителей ведущих лизинговых компаний, профильных ассоциаций, деловых объединений и органов государственной власти. В повестке – уже привычные для отрасли, но при этом не теряющие остроты темы: импортозамещение и работа с поставками, цифровизация лизинговых процессов, совершенствование государственных мер поддержки, повышение требований к прозрачности, а также наиболее уязвимый для рынка блок – подготовка и удержание квалифицированных кадров.Для российского лизингового сектора 2025 год проходит под знаком перестройки операционных моделей. После нескольких лет адаптации к меняющейся структуре поставок и к ограниченному доступу к отдельным видам техники и оборудования компании выходят на этап, когда рост уже нельзя обеспечивать только экстенсивно за счет региональной экспансии или...

Популярное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ