Рынок труда Санкт-Петербурга активно внедряет технологии автоматизации. Так, 62% петербуржских компаний используют специализированные системы для автоматизации рекрутинговых процессов.
Согласно исследованию портала по поиску работы SuperJob, наиболее распространенными решениями являются системы на базе «1С» (22% компаний) и «Битрикс24» (13%). Менее популярны, но все же достаточно распространены, «E-Staff Рекрутер» (9%), «Huntflow» (7%), и индивидуальные разработки (7%). Также используются «Potok» (5%) и «FriendWork» (2%).
Параллельно с автоматизацией рекрутинга, происходит переход на электронный документооборот в кадровой сфере. Выяснилось, что 58% организаций уже внедрили электронный документооборот (КЭДО) полностью или частично.
При этом 30% компаний полностью перевели кадровые документы в электронный формат, еще 28% — частично. Однако, значительная доля компаний (38%) пока не использует КЭДО.
VK
OK
Telegram
Дзен