Петербург столкнулся с переизбытком творческих кадров

Рынок труда Санкт-Петербурга демонстрирует выраженный дисбаланс между спросом и предложением в различных профессиональных сегментах.

Наиболее востребованные вакансии кассиров и поваров остаются незаполненными — на эти позиции поступает всего 1,5 и 2 резюме соответственно, тогда как творческие специальности сталкиваются с жесткой конкуренцией до 128 претендентов на место.

Средний уровень конкуренции в городе не превышает шести человек на вакансию, однако распределение резко варьируется в зависимости от сферы деятельности. Руководящие должности остаются популярными среди соискателей — на позицию генерального директора поступает порядка 84 заявки.

Параллельно фиксируется острый дефицит в сегменте неквалифицированного труда, где вакансии дворников привлекают лишь 1,3 кандидата.

Эксперты связывают текущую ситуацию с изменением профессиональных ориентаций населения и особенностями миграционных процессов.