В Петербурге зарплаты сотрудникам снизят 14% компаний

Зарплату снизят 14% компаний. Фото: pixabay

14% петербургских компаний намерены до конца года снизить зарплаты своим сотрудникам.

По данным опроса hh.ru, еще 35% работодателей пока не планируют снижать или увеличивать зарплаты. А повышение оплаты труда ждет сотрудников 29% компаний. При этом каждая пятая компания (22%) пока не определилась с планами на зарплаты работников.

С конца февраля зарплату снизили уже в 8% городских компаний. Подняли зарплату только работникам 16% компаний. У остальных доход пока не изменился.

Опрос также показал, что больше всего от снижения зарплат пострадали работники сферы продаж (доходы сократились у 12% респондентов). А увеличение зарплат в основном коснулось IT-сферы (о повышении заявили 22%).

Ранее Gazeta.SPb сообщала, что в России сотрудников сокращают или снижают им зарплаты.

ПОДЕЛИТЬСЯ:

Петербуржцы выгодно пополняют и приобретают транспортные карты с СБП

Петербуржцы выгодно пополняют и приобретают транспортные карты с СБПНовости
Жители Петербурга получили выгоду в 4,5 млн рублей при покупке и пополнении проездных билетов через Систему быстрых платежей. О такой сумме сообщила пресс-служба Национальной системы платежных карт. Это стало возможно благодаря предложению СБП. До конца года действует акция: при покупке или пополнении проездных билетов через Систему быстрых платежей (СБП) на...
Подробнее

Шесть петербуржцев и ленинградцев заняли пьедестал всероссийского чемпионата по программированию True Tech Champ

Шесть петербуржцев и ленинградцев заняли пьедестал всероссийского чемпионата по программированию True Tech ChampНовости
Сразу шесть участников из Петербурга и Ленинградской области заняли пьедестал всероссийского чемпионата по алгоритмическому и робототехническому программированию True Tech Champ  цифровой экосистемы МТС в этом году. Второе место в первом треке занял ученик Президентского физико-математического лицея №239 Владимир Звездин, а во втором две петербургских команды «Котята и роботы» и «Микро-мыши»...
Подробнее