HR-менеджеры в Петербурге раскрыли топ отговорок, которыми пользуются сотрудники, чтобы не приходить на работу.
Чаще всего сотрудники ссылаются на недомогание. Причиной невыхода на рабочее места становится головная боль, заболевание или общее плохое самочувствие. Данную причину слышат порядка 55% работодателей в городе.
На втором месте по частоте использования находится отговорка о несработавшем будильнике. Такие сотрудники говорят, что проспали, об этом заявляет 21% работодателей. На третьем месте по частоте случаев отговорка о пробках. Ее HR-менеджеры слышат в 10% случаев. Об этом сообщает Аргументы недели – Петербург.
Еще 5% респондентов среди работодателей назвали в качестве популярного оправдания прогула посещение больниц или клиник, а еще 5% отметили, что сотрудники ссылаются на болезни детей.
Самыми забавными случаями неявки стали потеря ключей, плохое нерабочее настроение или невозможность оплаты дороги до дома после отпуска.
