Петростат опубликовал данные о состоянии занятости работников в Петербурге в феврале. За февраль в отпуска по инициативе администрации отправились 3004 человека, или 0,4% от общей численности работников в городе, в отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника — 26114 (3,9%). Количество работавших неполный рабочий день по инициативе работодателей составило 15557 человек (2,3%), пишет ЗАКС.ру.
Заметим, что по словам председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Павла Панкратова, катастрофической ситуации на рынке труда города в данный момент нет, но проблемы нарастают. Количество безработных растет по всей России, и Санкт-Петербург не исключение — официально зарегистрированы свыше 22 тысяч безработных. Только за последнюю неделю в службу занятости обратились 6 тысяч 624 человека, трудоустроено чуть более 2 тысяч.
Пострадали производства
В основном сокращения коснулись занятых на обрабатывающих производствах (в этой сфере 5,9% всех работников ушло в отпуска по заявлению, 5,7% переведено на неполный рабочий день), в строительстве, торговле, в сфере транспорта и связи. В финансовой сфере в отпуска ушло всего 570 человек.
Согласно опросам компании HeadHunter, почти в половине фирм, а точнее в 45,1%, сотрудники ждут сокращения. То есть директора об этом либо уже объявили, либо очень прозрачно намекнули. По данным компании АНКОР, эта цифра несколько ниже: 28,8%. Но там на вопросы социологов отвечали не рядовые работники, а руководители, пишет «Комсомольская правда».
Было принято на работу 15721 человек, выбыло — 20103, из них только 781 по сокращению, 2164 — по соглашению сторон, а 13097 — по собственному желанию.
Добавим, что количество вакансий на рынке труда стремительно уменьшается. Эксперты объясняют это тем, что потребность в кадрах, которая существовала еще перед новым годом, была закрыта только после новогодних праздников.
Многие будут уволены
53% питерских фирм уже успели «оптимизировать штаты», суммарная цифра выглядит просто пугающей — более чем две трети предприятий уже сократили своих сотрудников или сделают это в ближайшее время. Многие сократили зарплатные фонды. Только с начала кризиса оклады работникам уменьшили около 18% петербургских работодателей, еще 25% — сделают это в ближайшее время.
