Ежегодно предприятиям средней Финляндии требуется 350−500 рабочих. «На финских предприятиях требования к рабочим несколько иные, чем в России: например, сварщик должен быть достаточно технически грамотным, чтобы уметь не только сваривать, но и читать чертежи. В ходе нашей работы выяснилось, что в России у таких рабочих, как правило, очень узкая специализация. Однако и эта проблема решаема, поскольку работодатель, как правило, готов обучить персонал из России и других стран в соответствии со своими требованиями, дополнив недостающие навыки» — пояснила г-жа Хаапала.
В рамках заключенного межгосударственного договора «Центральная Финляндия – Санкт-Петербург», заключенного в марте 2007 года, финские специалисты проводят в городе на Неве подбор российского персонала для промышленных предприятий региона центральной Суоми.
Проект «Центральная Финляндия – Санкт-Петербург» реализует Корпорация по экономическому развитию региона Ювяскюля АО Юкес. По словам координатор Jykes по России Минны Хаaпала, проект рассчитан до конца следующего года.
«Наши работодатели очень довольны своими русскими сотрудниками, часто даже больше, чем финнами» — заметила Минна Хаапала.Так, русские, по мнению жителей Страны озер, более трудолюбивы, охотно работают сверхурочно, более гибкие, чем финны и , в отличие от рабочих из Эстонии, меньше пьют.
Финская сторона, приглашая в Финляндию рабочих из Петербурга расчитывает, что будущие работники будут переезжать с семьями, на длительный срок и работодатели помогут работникам с переездом и обустройством на новом месте. В качестве прерогативы для потенциальных работников финны обещают более спокойный и комфортный образ жизни в Суоми: хорошие условия труда, меньше бюрократии, высокий уровень социальной защиты и медицинского обслуживания, безопасность для семьи и детей, хорошую экологию. Не маловажным фактором в привлечении русской рабочей силы остается и заработная плата, в несколько раз превышающая российскую.
В соответствии с совместным проектом, адаптация работников к финской жизни происходит достаточно быстро и проблем с интеграцией не возникает, тем более, что в Финляндии сильна русская диаспора, сообщает «Эксперт Северо- Запада».
В целом, финские предприниматели очень довольны результатами заключенной партнерской программы «Центральная Финляндия – Санкт-Петербург». Учитывая, что проблема бюрократических проволочек, связанная с ожиданием рабочей визы для иммигрантов, будет вскоре снята, Финляндия намерена и впредь привлекать к работе на своих предприятиях еще больше русских петербуржцев.
СПРАВКА: Паралельно петербургскому проекту, Финляндия реализует подобные программы так же в Польше,Эстонии и других странах Восточной Европы. Однако предпочтение финские работодатели отдают русским — среди эстонских строительных рабочих мало квалифицированных специалистов, например, в металлообработке.
Средняя заработная плата строителя в Финляндии составляет 10-12 евро в час, работника квалифицированного труда — до 20 евро в час.
